La adaptación de la jornada con fines de conciliación en el RDL 5/2023 ¿El progreso de un derecho aún incompleto? / Carolina Martínez Moreno in Revista de derecho social y empresa, núm. 19 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 19 (2023) . - 23 p Títol : La adaptación de la jornada con fines de conciliación en el RDL 5/2023 ¿El progreso de un derecho aún incompleto? Tipus de document : document electrònic Autors : Carolina Martínez Moreno, Autor Data de publicació : 2025 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales.. (5/2023) Article a la pàgina : 23 p Matèries : Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : La soberanía sobre el propio tiempo es condición para una verdadera autonomía personal, y puede llegar a comprometer la libertad misma del individuo. El tiempo de trabajo como tiempo de la vida requiere de un reparto equilibrado entre el que se dedica a cada ocupación. Mucho más cuando se ha de asumir la responsabilidad sobre el cuidado de personas en el entorno familiar. El derecho del trabajo lleva ocupándose de este desafío desde sus orígenes. Pero las exigencias de disponibilidad y flexibilidad por parte de las empresas no han hecho más que dificultar este logro. El reciente RDL 5/2023 vuelve hacer un intento de mejorar el tratamiento del derecho a la adaptación de la jornada y de la prestación reconocido en el art.34.8 ET. Nota de contingut : 1. UNA REFLEXIÓN PRELIMINAR. 2. ALGUNOS ANTECEDENTES. 3. LAS DIFICULTADES APLICATIVAS Y LOS CRITERIOS JUDICIALES SOBRE ELEJERCICIO DEL DERECHO A LA ADAPTACIÓN CON FINES DE CONCILIACIÓN.4. LOS ÚLTIMOS CAMBIOS: LA DIRECTIVA (UE) 2019/1158 Y EL RDL 5/2023.5. ALGÚN QUE OTRO PRESAGIO Y CIERTAS PROPUESTAS DE MEJORA.6. BIBLIOGRAFÍA Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6246 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11914 [article] La adaptación de la jornada con fines de conciliación en el RDL 5/2023 ¿El progreso de un derecho aún incompleto? [document electrònic] / Carolina Martínez Moreno, Autor . - 2025 . - 23 p. Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales.. (5/2023) in Revista de derecho social y empresa > núm. 19 (2023) . - 23 p Matèries : Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : La soberanía sobre el propio tiempo es condición para una verdadera autonomía personal, y puede llegar a comprometer la libertad misma del individuo. El tiempo de trabajo como tiempo de la vida requiere de un reparto equilibrado entre el que se dedica a cada ocupación. Mucho más cuando se ha de asumir la responsabilidad sobre el cuidado de personas en el entorno familiar. El derecho del trabajo lleva ocupándose de este desafío desde sus orígenes. Pero las exigencias de disponibilidad y flexibilidad por parte de las empresas no han hecho más que dificultar este logro. El reciente RDL 5/2023 vuelve hacer un intento de mejorar el tratamiento del derecho a la adaptación de la jornada y de la prestación reconocido en el art.34.8 ET. Nota de contingut : 1. UNA REFLEXIÓN PRELIMINAR. 2. ALGUNOS ANTECEDENTES. 3. LAS DIFICULTADES APLICATIVAS Y LOS CRITERIOS JUDICIALES SOBRE ELEJERCICIO DEL DERECHO A LA ADAPTACIÓN CON FINES DE CONCILIACIÓN.4. LOS ÚLTIMOS CAMBIOS: LA DIRECTIVA (UE) 2019/1158 Y EL RDL 5/2023.5. ALGÚN QUE OTRO PRESAGIO Y CIERTAS PROPUESTAS DE MEJORA.6. BIBLIOGRAFÍA Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6246 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11914

La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? / Carolina Martínez Moreno in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 22 p. Títol : La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? Tipus de document : document electrònic Autors : Carolina Martínez Moreno, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019) Article a la pàgina : 22 p. Matèries : Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2019 Dones:Treball Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Relacions laborals Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La posibilidad de disponer del propio tiempo no es solo un afán humano universal y básico, sino una herramienta imprescindible para que las personas que trabajan puedan atender debidamente sus responsabilidades familiares. Para ello han existido desde siempre derechos laborales relacionados con el tiempo de trabajo y con la continuidad de la prestación. Lo que se analiza ahora es la reciente modificación del art. 34.8 ET en virtud del RDL 6/2019, que tiene el propósito de hacer efectivo el derecho a la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo, y de la forma de la prestación; un derecho que en su anterior conformación había quedado prácticamente vacío de contenido. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8849/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9449 [article] La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? [document electrònic] / Carolina Martínez Moreno, Autor . - 2020 . - 22 p. Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019) in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 22 p. Matèries : Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2019 Dones:Treball Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Relacions laborals Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La posibilidad de disponer del propio tiempo no es solo un afán humano universal y básico, sino una herramienta imprescindible para que las personas que trabajan puedan atender debidamente sus responsabilidades familiares. Para ello han existido desde siempre derechos laborales relacionados con el tiempo de trabajo y con la continuidad de la prestación. Lo que se analiza ahora es la reciente modificación del art. 34.8 ET en virtud del RDL 6/2019, que tiene el propósito de hacer efectivo el derecho a la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo, y de la forma de la prestación; un derecho que en su anterior conformación había quedado prácticamente vacío de contenido. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8849/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9449