Las personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo / Francisco Trujillo Pons in IusLabor, núm. 1 (2022)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 1 (2022) . - 20 p. Títol : Las personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Trujillo Pons, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 20 p. Matèries : Contractes de treball:Sectors especials Hores extraordinàries Jornada de treball:Descans Relacions laborals especials Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : El ordenamiento jurídico español regula el derecho a la desconexión digital en el trabajo, obligando a los empresarios a elaborar, previa audiencia de los representantes legales, una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos. La importancia del derecho en el actual marco de las relaciones laborales como garantía del descanso de los trabajadores no va en consonancia con la actual regulación. Y ello porque se trata de una regulación escueta y carente de desarrollo que genera muchas dudas interpretativas, entre ellas, la relativa a los trabajadores que ocupan puestos directivos, quienes, por las características propias de sus cargos, cuentan con muchas dificultades para ejercer el derecho laboral. En este contexto, se pretende analizar a quién se refiere el legislador con su mención “puestos directivos” dado que, con la actual redacción, no se especifica si el derecho se aplica a trabajadores con cargos intermedios (managers o directivos comunes) o a trabajadores sujetos a una relación laboral especial de alta dirección conforme a su normativa propia, a saber, el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/394507/491948 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10332 [article] Las personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo [document electrònic] / Francisco Trujillo Pons, Autor . - 2022 . - 20 p. in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 20 p. Matèries : Contractes de treball:Sectors especials Hores extraordinàries Jornada de treball:Descans Relacions laborals especials Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : El ordenamiento jurídico español regula el derecho a la desconexión digital en el trabajo, obligando a los empresarios a elaborar, previa audiencia de los representantes legales, una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos. La importancia del derecho en el actual marco de las relaciones laborales como garantía del descanso de los trabajadores no va en consonancia con la actual regulación. Y ello porque se trata de una regulación escueta y carente de desarrollo que genera muchas dudas interpretativas, entre ellas, la relativa a los trabajadores que ocupan puestos directivos, quienes, por las características propias de sus cargos, cuentan con muchas dificultades para ejercer el derecho laboral. En este contexto, se pretende analizar a quién se refiere el legislador con su mención “puestos directivos” dado que, con la actual redacción, no se especifica si el derecho se aplica a trabajadores con cargos intermedios (managers o directivos comunes) o a trabajadores sujetos a una relación laboral especial de alta dirección conforme a su normativa propia, a saber, el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/394507/491948 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10332

Tratado práctico del despido (2022)

Públic ISBD Títol : Tratado práctico del despido Tipus de document : text imprès Autors : Francisco Trujillo Pons, Autor Editorial : Barcelona : Atelier Data de publicació : 2022 Col·lecció : Atelier práctica profesional Nombre de pàgines : 841 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-18780-62-2 Matèries : Contractes de treball:Extinció Procediment concursal:Contractes de treball Procediment del treball:Formularis Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Treballadors:Acomiadament:Formularis Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : [..] PRIMERA PARTE. El despido disciplinario 1. Concepto, elementos y causas del despido de Francisco Javier Sanz López 2. Obligaciones documentales del despido de Daniel Toscani Giménez, Concepción Morales Vállez 3. Medios de impugnación de Concepción Morales Vállez 4. Reclamación al Estado de los salarios de tramitación por Concepción Morales Vállez SEGUNDA PARTE. El despido objetivo 5. El despido objetivo de Diego Megino Fernández TERCERA PARTE. El despido colectivo 6. El despido colectivo de Manuel Alegre Nueno CUARTA PARTE. La extinción en el procedimiento concursal 7. La extinción en el procedimiento concursal de Paula Carazo Alcántara QUINTA PARTE. Obligaciones y efectos comunes del despido 8. Obligaciones aparejadas a la extinción del contrato de Manuel Díaz Fernández, Diego Megino Fernández, Henar Álvarez Cuesta 9. Efectos en la protección social de Manuel Díaz Fernández SEXTA PARTE. Otras formas de extinción de la relación laboral 10. Otras formas de extinción de la relación laboral de Daniel Toscani Giménez 11. Contratos temporales de Estela Martín Estebaranz 12. Vigilancia en el lugar de trabajo y extinción de la relación laboral de Gerard Espuga Torné 13. Muerte, jubilación o incapacidad del trabajador de Patricia Prieto Padín 14. Muerte, jubilación, incapacidad del empresario y extinción de la personalidad jurídica de Patricia Prieto Padín, Manuel Díaz Fernández SÉPTIMA PARTE. Particularidades de colectivos 15. Especialidades por el nivel de protección de Aránzazu Roldán Martínez, Julián García Payá, Henar Álvarez Cuesta 16. Especialidades por el tipo de actividad de Aitor Pérez Riquelme, Aránzazu Roldán Martínez, Cristina Piqué Munté, Pablo Santos Fita OCTAVA PARTE. Régimen fiscal 17. Fiscalidad para el trabajador perceptor de las rentas de José Antonio Sánchez García Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10646 Tratado práctico del despido [text imprès] / Francisco Trujillo Pons, Autor . - Barcelona : Atelier, 2022 . - 841 p. ; 24 cm. - (Atelier práctica profesional) . ISBN : 978-84-18780-62-2 Matèries : Contractes de treball:Extinció Procediment concursal:Contractes de treball Procediment del treball:Formularis Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Treballadors:Acomiadament:Formularis Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : [..] PRIMERA PARTE. El despido disciplinario 1. Concepto, elementos y causas del despido de Francisco Javier Sanz López 2. Obligaciones documentales del despido de Daniel Toscani Giménez, Concepción Morales Vállez 3. Medios de impugnación de Concepción Morales Vállez 4. Reclamación al Estado de los salarios de tramitación por Concepción Morales Vállez SEGUNDA PARTE. El despido objetivo 5. El despido objetivo de Diego Megino Fernández TERCERA PARTE. El despido colectivo 6. El despido colectivo de Manuel Alegre Nueno CUARTA PARTE. La extinción en el procedimiento concursal 7. La extinción en el procedimiento concursal de Paula Carazo Alcántara QUINTA PARTE. Obligaciones y efectos comunes del despido 8. Obligaciones aparejadas a la extinción del contrato de Manuel Díaz Fernández, Diego Megino Fernández, Henar Álvarez Cuesta 9. Efectos en la protección social de Manuel Díaz Fernández SEXTA PARTE. Otras formas de extinción de la relación laboral 10. Otras formas de extinción de la relación laboral de Daniel Toscani Giménez 11. Contratos temporales de Estela Martín Estebaranz 12. Vigilancia en el lugar de trabajo y extinción de la relación laboral de Gerard Espuga Torné 13. Muerte, jubilación o incapacidad del trabajador de Patricia Prieto Padín 14. Muerte, jubilación, incapacidad del empresario y extinción de la personalidad jurídica de Patricia Prieto Padín, Manuel Díaz Fernández SÉPTIMA PARTE. Particularidades de colectivos 15. Especialidades por el nivel de protección de Aránzazu Roldán Martínez, Julián García Payá, Henar Álvarez Cuesta 16. Especialidades por el tipo de actividad de Aitor Pérez Riquelme, Aránzazu Roldán Martínez, Cristina Piqué Munté, Pablo Santos Fita OCTAVA PARTE. Régimen fiscal 17. Fiscalidad para el trabajador perceptor de las rentas de José Antonio Sánchez García Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10646

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Una revisión al accidente de trabajo en las nuevas formas de prestación de servicios / Francisco Trujillo Pons in Revista de derecho social y empresa, núm. 21 (2024)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 21 (2024) . - 25 p Títol : Una revisión al accidente de trabajo en las nuevas formas de prestación de servicios Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Trujillo Pons, Autor Data de publicació : 2025 títols uniformes : Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021) Article a la pàgina : 25 p Matèries : Contractes de treball a distància Contractes de treball a distància:Legislació Incapacitat laboral permanent Incapacitat laboral temporal Incapacitats laborals Riscos laborals Treball:Accidents        [127] Classificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Desde la Ley de Accidentes de Trabajo de 1900, España tiene una defini­ción propia de accidente laboral. Resulta curioso que, tras tantos años, este concepto se mantenga en el Real Decreto Legislativo 8/2015. Se refiere al tradicional suceso de un trabajador en un lugar físico de trabajo. Sin embargo, nuevas formas de trabajo y he­rramientas digitales requieren una revisión para abordar nuevos daños laborales, como los del teletrabajo. Se analiza el desarrollo del concepto de accidente laboral en la legis­lación española y se consideran pronunciamientos judiciales recientes. Se concluye que modificar el concepto ayudaría a determinar la contingencia por incapacidad temporal y a reconocer los accidentes laborales, lo que podría implicar recargos de prestaciones e indemnizaciones. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6322 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11927 [article] Una revisión al accidente de trabajo en las nuevas formas de prestación de servicios [document electrònic] / Francisco Trujillo Pons, Autor . - 2025 . - 25 p. Oeuvre : Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021) in Revista de derecho social y empresa > núm. 21 (2024) . - 25 p Matèries : Contractes de treball a distància Contractes de treball a distància:Legislació Incapacitat laboral permanent Incapacitat laboral temporal Incapacitats laborals Riscos laborals Treball:Accidents        [127] Classificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Desde la Ley de Accidentes de Trabajo de 1900, España tiene una defini­ción propia de accidente laboral. Resulta curioso que, tras tantos años, este concepto se mantenga en el Real Decreto Legislativo 8/2015. Se refiere al tradicional suceso de un trabajador en un lugar físico de trabajo. Sin embargo, nuevas formas de trabajo y he­rramientas digitales requieren una revisión para abordar nuevos daños laborales, como los del teletrabajo. Se analiza el desarrollo del concepto de accidente laboral en la legis­lación española y se consideran pronunciamientos judiciales recientes. Se concluye que modificar el concepto ayudaría a determinar la contingencia por incapacidad temporal y a reconocer los accidentes laborales, lo que podría implicar recargos de prestaciones e indemnizaciones. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6322 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11927

Unas notas al incipiente cuerpo de doctrina judicial sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo / Francisco Trujillo Pons in Revista de derecho social y empresa, núm. 18 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 18 (2023) . - 26 p Títol : Unas notas al incipiente cuerpo de doctrina judicial sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Trujillo Pons, Autor Data de publicació : 2025 títols uniformes : Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021) Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018) Article a la pàgina : 26 p Matèries : Contractes de treball a distància Contractes de treball a distància:Legislació Dret a la intimitat Drets fonamentals Jornada de treball:Descans Relacions laborals Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : Desde finales de 2018, España regula el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. El incremento exponencial en el intercambio de información laboral a través de la utilización de medios o herramientas digitales, como teléfonos móviles, correos electrónicos, tabletas, videoconferencias o aplicaciones de mensajería instantánea, es cada vez mayor, pues facilitan la realización del trabajo desde cualquier sitio en cualquier momento. Más, por la preponderancia dada al trabajo a distancia, inevitable por la situación del COVID-19. En este contexto, se estudia en el artículo que aquí se presenta el cuerpo de la doctrina judicial atinente a este derecho laboral; escaso en su regulación normativa y que se va aclarando e interpretando a medida que surgen conflictos laborales derivados de la conectividad permanente de las personas trabajadoras. Nota de contingut : EL DERECHO LABORAL A LA DESCONEXIÓN TECNOLÓGICA EN EL TRABAJO. 2. UNA REGULACIÓN VIGENTE ESCUETA QUE PUEDE GENERAR CONFLICTOS EN SEDE JUDICIAL. 3. LA RESPUESTA CADA VEZ MAYOR DE LA JURISPRUDENCIA ESPAÑOLA A LA CONCRECIÓN DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL TRABAJO. 4. CONCLUSIONES. 5. BIBLIOGRAFÍA Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/unas-notas-al [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11911 [article] Unas notas al incipiente cuerpo de doctrina judicial sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo [document electrònic] / Francisco Trujillo Pons, Autor . - 2025 . - 26 p. Oeuvre : Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021) Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018) in Revista de derecho social y empresa > núm. 18 (2023) . - 26 p Matèries : Contractes de treball a distància Contractes de treball a distància:Legislació Dret a la intimitat Drets fonamentals Jornada de treball:Descans Relacions laborals Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : Desde finales de 2018, España regula el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. El incremento exponencial en el intercambio de información laboral a través de la utilización de medios o herramientas digitales, como teléfonos móviles, correos electrónicos, tabletas, videoconferencias o aplicaciones de mensajería instantánea, es cada vez mayor, pues facilitan la realización del trabajo desde cualquier sitio en cualquier momento. Más, por la preponderancia dada al trabajo a distancia, inevitable por la situación del COVID-19. En este contexto, se estudia en el artículo que aquí se presenta el cuerpo de la doctrina judicial atinente a este derecho laboral; escaso en su regulación normativa y que se va aclarando e interpretando a medida que surgen conflictos laborales derivados de la conectividad permanente de las personas trabajadoras. Nota de contingut : EL DERECHO LABORAL A LA DESCONEXIÓN TECNOLÓGICA EN EL TRABAJO. 2. UNA REGULACIÓN VIGENTE ESCUETA QUE PUEDE GENERAR CONFLICTOS EN SEDE JUDICIAL. 3. LA RESPUESTA CADA VEZ MAYOR DE LA JURISPRUDENCIA ESPAÑOLA A LA CONCRECIÓN DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL TRABAJO. 4. CONCLUSIONES. 5. BIBLIOGRAFÍA Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/unas-notas-al [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11911