El personal interino de las administraciones públicas / Juan López Gandía (2010)

Públic ISBD Títol : El personal interino de las administraciones públicas Tipus de document : text imprès Autors : Juan López Gandía ; Daniel Toscani Giménez Editorial : Albacete : Bomarzo Data de publicació : 2010 Nombre de pàgines : 146 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-15000-08-2 Matèries : Funció pública Personal laboral de l'Administració Tags : Interins Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1239 El personal interino de las administraciones públicas [text imprès] / Juan López Gandía ; Daniel Toscani Giménez . - Albacete : Bomarzo, 2010 . - 146 p. ; 24 cm. ISBN : 978-84-15000-08-2 Matèries : Funció pública Personal laboral de l'Administració Tags : Interins Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1239

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La nueva regulación de las agencias de colocación / Daniel Toscani Giménez in Boletín social Quantor, núm. 121 (febrer 2011)

Públic ISBD [article]  inBoletín social Quantor > núm. 121 (febrer 2011) . - pp. 2-12 Títol : La nueva regulación de las agencias de colocación : RD 1796/2010, de 30 de diciembre Tipus de document : text imprès Autors : Daniel Toscani Giménez, Autor Data de publicació : 2011 Article a la pàgina : pp. 2-12 Matèries : Treball:Agències de col·locació Classificació : 349.76 Borses de treball. Agències de col·locació. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1059 [article] La nueva regulación de las agencias de colocación : RD 1796/2010, de 30 de diciembre [text imprès] / Daniel Toscani Giménez, Autor . - 2011 . - pp. 2-12. in Boletín social Quantor > núm. 121 (febrer 2011) . - pp. 2-12 Matèries : Treball:Agències de col·locació Classificació : 349.76 Borses de treball. Agències de col·locació. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1059

La posibilidad de declarar enfermedades comunes como accidentes de trabajo / Daniel Toscani Giménez in Revista de derecho social y empresa, núm. 21 (2024)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 21 (2024) . - 19 p Títol : La posibilidad de declarar enfermedades comunes como accidentes de trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Daniel Toscani Giménez, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 19 p Matèries : Incapacitat laboral permanent Incapacitat laboral temporal Incapacitats laborals Riscos laborals Treball:Accidents        [127] Treball:Malalties professionals Classificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Desde hace más de 124 años, la definición legal de accidente de trabajo y la interpretación jurisprudencial del mismo, han admitido que, además de lesiones externas, estrictamente hablando, el concepto incluye también aquellas lesiones internas causadas por el trabajo, que a veces pueden manifestarse de forma súbita, como el infarto de miocardio, pero que lo normal es que se manifiesten de forma lenta y progresiva como la mayoría de las enfermedades. Además, las enfermedades pueden ser unicausales, esto es, tener una sola causa, pero múltiples formas de contagio. Como puede ser un virus. De tal forma que, si se demuestra que el trabajo es la causa del contagio, como, por ejemplo, personal de limpieza de un centro sanitario que se pincha con una jeringuilla infectada con un virus que se ha desechado, dicha enfermedad tendrá la consideración de accidente de trabajo. Por el contrario, en las enfermedades pluricausales, como puede ser un infarto de miocardio, que pueden tener causas hereditarias, genéticas, del estilo de vida, sedentario, fumador, bebedor, alimentación, etc. o el infarto acaece en tiempo y lugar de trabajo y se aplica la presunción de accidente de trabajo del art. 156.3 de la LGSS o la enfermedad se acaba declarando como común. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6317 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11923 [article] La posibilidad de declarar enfermedades comunes como accidentes de trabajo [document electrònic] / Daniel Toscani Giménez, Autor . - 2025 . - 19 p. in Revista de derecho social y empresa > núm. 21 (2024) . - 19 p Matèries : Incapacitat laboral permanent Incapacitat laboral temporal Incapacitats laborals Riscos laborals Treball:Accidents        [127] Treball:Malalties professionals Classificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Desde hace más de 124 años, la definición legal de accidente de trabajo y la interpretación jurisprudencial del mismo, han admitido que, además de lesiones externas, estrictamente hablando, el concepto incluye también aquellas lesiones internas causadas por el trabajo, que a veces pueden manifestarse de forma súbita, como el infarto de miocardio, pero que lo normal es que se manifiesten de forma lenta y progresiva como la mayoría de las enfermedades. Además, las enfermedades pueden ser unicausales, esto es, tener una sola causa, pero múltiples formas de contagio. Como puede ser un virus. De tal forma que, si se demuestra que el trabajo es la causa del contagio, como, por ejemplo, personal de limpieza de un centro sanitario que se pincha con una jeringuilla infectada con un virus que se ha desechado, dicha enfermedad tendrá la consideración de accidente de trabajo. Por el contrario, en las enfermedades pluricausales, como puede ser un infarto de miocardio, que pueden tener causas hereditarias, genéticas, del estilo de vida, sedentario, fumador, bebedor, alimentación, etc. o el infarto acaece en tiempo y lugar de trabajo y se aplica la presunción de accidente de trabajo del art. 156.3 de la LGSS o la enfermedad se acaba declarando como común. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6317 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11923

La rescisión del contrato de trabajo por el trabajador por la falta de pago o el retraso continuado en el abono del salario. / Daniel Toscani Giménez in Economist & Jurist, núm. 278 (abril 2024)

Públic ISBD [article]  inEconomist & Jurist > núm. 278 (abril 2024) . - p. 20-27 Títol : La rescisión del contrato de trabajo por el trabajador por la falta de pago o el retraso continuado en el abono del salario. Tipus de document : text imprès Autors : Daniel Toscani Giménez, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : p. 20-27 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Contractes de treball:Extinció Responsabilitat empresarial Salaris Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Los trabajadores pueden rescindir sus contratos laborales si los empleadores incumplen con el pago puntual de los salarios, excepto si toleran los retrasos de manera habitual. La falta de abono se limita principalmente a los salarios, no incluyendo percepciones extrasalariales. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11397 [article] La rescisión del contrato de trabajo por el trabajador por la falta de pago o el retraso continuado en el abono del salario. [text imprès] / Daniel Toscani Giménez, Autor . - 2024 . - p. 20-27. Idioma : Castellà (spa) in Economist & Jurist > núm. 278 (abril 2024) . - p. 20-27 Matèries : Contractes de treball:Extinció Responsabilitat empresarial Salaris Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Los trabajadores pueden rescindir sus contratos laborales si los empleadores incumplen con el pago puntual de los salarios, excepto si toleran los retrasos de manera habitual. La falta de abono se limita principalmente a los salarios, no incluyendo percepciones extrasalariales. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11397